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商品訊息描述
主要設施
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- 賭場
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- 全套 SPA
- 室外游泳池
- 供應早餐
- 免費區域接駁車
- 健身俱樂部
- 商務中心
- 機場接駁車
- 24 小時櫃台服務
- 公共區域提供咖啡
闔家歡樂
- 免費搖籃/嬰兒床
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- 折疊床/加床 (付費)
- 冰箱
- 景點民宿
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鄰近景點
- 宿霧市中心
- 麥哲倫十字架 (4 公里)
- 宿霧 IT 公園 (0.6 公里)
- 宿霧國際會議中心 (0.6 公里)
- 宿霧鄉村俱樂部 (1 公里)
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商品訊息特點
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職場女性好辛酸！根據人力銀行調查顯示，受訪的已婚女性中有66%為職業婦女，其中高達47%坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待，且有20%職場女性為家庭委曲求全退出職場當全職媽媽；而對於工作現況的滿意度，「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。
1111人力銀行調查顯示，受訪的已婚女性中有66%為職業婦女，其中高達47%坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待，包含18.5%遭「暗示」會不利職涯發展、14.6%「明顯」感受不友善，甚至13.8%被任職公司同事以強硬「行為」加以為難。
調查也指出，受訪婦女有高達74%曾因結婚、懷孕而改變職涯規畫，包含40%因而轉職重新尋求能配合家庭的工作型態，將近20%因此退出職場當全職媽媽，11%選擇留職停薪請育嬰假。
進一步詢問受訪職場已婚的職業婦女，是否滿意目前的工作現小型家庭旅館況（工作與家庭是否達到平?），結果顯示，高達36%表示「41-60分，差強人意，有機會想要嘗試改變」，近30%認為「21-40分，不太滿意但也無力改變現況」，僅有15%的受訪者偏向滿意的狀態。整體而言，婚育後女性對於目前生活的滿意程度僅39分，顯示「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。
1111人力銀行副總經理李大華表示，近年來職場女力已成為企業顯學，根據行政院性平處最新資料顯示，去（2016）年年底公開發行公司女性董事2,146人、占比13.07％，較2011年增加1.24%，比例逐年增加。然而，女性勞參率自2012年突破50%大關後，始終跨不過51%的門檻，反觀男性勞參率則長年高居66%。就年齡層分析，25歲至29歲勞參率最高達90%，但女性30歲後勞參率明顯下滑，約較男性少14%。
李大華分析，受傳統社會「男主外、女主內」的家庭分工觀念影響，女性婚育後生活重心被迫從工作轉移至家庭，甚至在經濟壓力下得放棄個人職涯、全心照料學齡前孩童；日後就職也被迫成為職場相對弱勢的高齡二度就業婦女，使得女性婚育後的勞參率及薪資條件，皆較婚前明顯下滑。
1111人力銀行設計的「2017婚育女性職涯發展調查」，為針對其已婚或育有子女的女性會員，隨機抽樣發送網路問卷，調查時間2017年2月17日到3月2日，有效問卷回函809份，信心水準95%，誤差值為正負2.96%。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
根據教育部統計，近五年補習班數量成長了1200家，但幼稚園卻減少301家，對此靖娟基金會針對全台22縣市做「補習班做幼兒園現況」調查，最終回收1059份，並實際勘查6都的173校，最終發現共有66校違法、連鎖補習班違法總校數26家；其中台北市稽查50間有36間不合格，違法比例高達7成、新北市稽查50間則有21間不合格，違法比例4成。
靖娟基金會執行長林月琴指出，補習班做幼兒園有五大問題，包含「師資寬鬆沒列管」、「無明定師生比」、「樓層面積活動空間不符合孩子使用需求」、「設施設備不符合孩子使用需求」、「無評鑑機制」。
林月琴表示，補習班作為幼兒園又可分成兩種型態，包含僅以補習班立案做幼兒園的「假面型」以及補習班跟幼兒園都立案資源互相使用的「雙面型」；林月琴指出，幼稚園以此形式立案，會讓孩子沒辦法受到最基本得「保險」保障，家長往往都是等到出事後才知道孩子沒有受保，而求助無門。
全教總幼教委員會副主委顏嘉辰表示，家長在選擇幼兒園上常常變成受害者，不知道幼兒園是否有合法立案，甚至得自己的孩子是否有獲得投保也需要自己去追問；另外政府對於幼兒學費有給予不等補助，但補習班扮成的幼兒園是無法申請的，導致補習班會宣稱自己為「貴族學校」，因此沒有申請補助款，家長也連帶認為自己多花的錢就真的是回歸到孩子身上，但其實只是被多剝了一層皮。
對此靖娟基金會呼籲政府單位，應刻不容緩立即修正補習及進修教育法，背包客要求補習班招收六歲以下幼兒，應符合幼照法相關規定，並全面清查違法做幼兒園的補習班。
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